Chi siamo

L'Ufficio Agrotecnico rappresenta l'eccellenza in campo agroalimentare. Il nostro gruppo multidisciplinare di Agrotecnici ed Agrotecnici Laureati si impegna in modo costante per fornire informazioni utili e formazione adatta ai propri clienti.

Siamo convinti che solo un'agricoltura intelligente, che utilizza strumenti scientifici ed innovativi, possa permettere una gestione razionale e sostenibile delle aziende.

Diamo grande importanza alla salvaguardia delle buone pratiche agricole che integrano gli strumenti tecnici innovativi a disposizione, al fine di migliorare la gestione tecnica dell'azienda.

La nostra vasta attività di monitoraggio, affiancata dalle conoscenze scientifiche avanzate, consente di migliorare notevolmente la presa di decisioni in campo agricolo ed ambientale.

Ci impegniamo a fornire ai nostri clienti gli strumenti e le conoscenze necessarie per migliorare la sostenibilità economica, l'ecologia e la sicurezza sul lavoro.

Grazie ad un lavoro costante ed alla vasta esperienza maturata in questi anni, abbiamo sviluppato un metodo di gestione agricola che si distingue per la valorizzazione della tradizione e l'innovazione della conoscenza.

Siamo convinti che solo attraverso una formazione adeguata sia possibile evitare il deperimento ambientale, economico e sociale, rafforzando la crescita e la competitività delle aziende agricole e delle industrie agroalimentari. 

Contattateci e scoprite come il Nostro metodo possa rappresentare un'ottima soluzione per Voi.

I valori dell'Ufficio Agrotecnico sono caratterizzati da un approccio professionale, improntato alla lealtà, alla crescita personale ed alla collaborazione con i propri clienti provenienti dal settore agricolo ed agroalimentare. La nostra squadra crede nel sorriso, nel pensiero positivo e nella capacità di imparare dagli errori, perché solo così si può crescere e offrire un servizio sempre più efficace e soddisfacente. La trasparenza e l'etica sono fondamentali per il nostro lavoro: non nascondiamo gli errori, ma li affrontiamo in modo propositivo, coinvolgendo i colleghi e cercando sempre la soluzione migliore. In ogni momento, siamo al fianco dei nostri clienti, offrendo loro un servizio cortese, gentile e disponibile, senza mai mentire o ingannare. La collaborazione tra colleghi è un altro aspetto fondamentale della nostra filosofia, che ci permette di lavorare come una squadra affiatata, rispettando il ruolo di ognuno e puntando sempre al bene comune. Infine, il rispetto per gli altri, la loro libertà e le loro idee è un valore cardine della nostra azienda, che si esplica in ogni aspetto della nostra attività, dall'accoglienza al dialogo, dalla comunicazione alla collaborazione. In definitiva, i valori dell'Ufficio Agrotecnico sono la base su cui si fonda il nostro impegno quotidiano, per offrire sempre il massimo ai nostri clienti ed aiutare il settore agricolo ed agroalimentare a crescere e svilupparsi.

L'Ufficio Agrotecnico mediante la presente politica mira alla massima attenzione verso il cliente e verso tutte le parti interessate ed al miglioramento continuo dell’efficacia dei processi aziendali, minimizzando i rischi correlati alle attività svolte ed ai propri prodotti e servizi erogati. Con l’adeguamento ad un modello organizzativo di gestione per la qualità e salute e sicurezza sul lavoro, promuove il ruolo centrale del cliente e delle parti interessate, la cultura della qualità a tutti i livelli organizzativi; il miglioramento continuo della qualità nei servizi erogati mediante un attenta analisi dei rischi e pianificazione degli obiettivi necessari per abbatterli o mitigarli; il miglioramento continuo dell’efficacia e dell’efficienza dei processi; la salvaguardia dell’ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori. In particolare s'impegna ad: agire nel pieno rispetto delle norme e delle leggi cogenti, europee, nazionali, regionali e locali; ed applicabili al settore di attività dell’impresa; opera al fine di soddisfare i requisiti contrattuali dei clienti, le esigenze e le aspettative di tutte le parti interessate; perseguire il miglioramento continuo dei risultati attraverso la traduzione dei requisiti della norma in prassi e procedure operative; accrescere la soddisfazione del cliente mediante la traduzione delle sue esigenze ed aspettative in requisiti dei processi; tenere sotto controllo la qualità dei servizi erogati attraverso attività sistematiche di monitoraggio e misurazione dei processi e dei prodotti risultanti; migliorare l’efficacia e l’efficienza interna attraverso l’impiego delle migliori procedure operative ed organizzative best practice presenti sul mercato; misurare le prestazioni del sistema di gestione per la qualità attraverso l’analisi dei dati e delle informazioni di ritorno dal sistema di feedback aziendale; mantenere e sviluppare il know how attraverso attività di formazione ed addestramento; promuovere il coinvolgimento delle risorse umane mediante incontri e sessioni di sensibilizzazione sull’importanza di ciascuna attività al raggiungimento degli obiettivi; determinare i rischi derivanti dalle proprie attività ed il loro impatto significativo ed eliminare i rischi, in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico e, ove ciò non sia possibile, ridurli al minimo, possibilmente agendo sulle cause che li hanno generati; effettuare un monitoraggio dei processi, rischi ed opportunità; comunicare in modo trasparente le proprie prestazioni di qualità alla comunità locale, alla clientela ed a tutte le parti interessate per ottenere e consolidare la fiducia nei confronti delle attività e dei prodotti e servizi offerti. Per il raggiungimento degli obiettivi sopra riportati s'impegna ad: assicurare che la politica venga diffusa a tutti i livelli ed è compito di tutti collaborare attivamente, per quanto di loro competenza, al miglioramento del sistema di gestione per la qualità; assicurare che la politica venga diffusa a tutti i livelli ed è compito di tutti collaborare attivamente, per quanto di loro competenza, al miglioramento del sistema di gestione per la qualità; fornire le risorse necessarie tecniche, economiche e professionali, affinché gli obiettivi della politica, definiti nel presente documento, vengano integralmente raggiunti; riesaminare periodicamente la politica ed il sistema di gestione; al fine di garantirne la continua adeguatezza; annualmente, nell’ambito delle attività di pertinenza, saranno definiti obiettivi specifici per il management aziendale correlati alle responsabilità ricoperte ed al contributo di ciascuno in relazione agli obiettivi generali dell’impresa.

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